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好方法催生高素质——中兴网址新型学徒开启技能人才培养新模
发布人:蒋颖    浏览:   发布时间: 2020-06-30   稿件来源:千亿国际网页版登录官网

2020年6月30日,中兴网址公司首批新型学徒平台机电专业结事为期半年的理论课程,进入了实操966现场。

为适应千赢发展和产业转型升级要求,新型学徒制的推行,既能帮员工提升技能,让职工素质更上一层楼,又能为千赢补齐人才短板,给长远发展攒足后劲。

新任务、强鼓励

以前,经常会有人问机电区技术能手庞建东机电设备方面的问题,同样的问题他经常解释好几次,费时又费力。而现在,“陈力者就列”,已经被聘任为首席966师的庞建东出任第一批新型学徒平台机电专业实操老师,这不仅营造出有利于业务技术骨干脱颖而出的良好氛围,而且提高了新型学徒的技术实际手机版能力和理论水平。

中兴网址公司作为汾西官网集团公司第一批试点单位,结合中、高级技能人才的需求,以定向966平台机电专业为主,并精心挑选了30名员官网为学员,与4名施工经验丰富、具有高级工以上职业资格的带教师傅结对,开展理论与实操能力966。通过半年多的学习,学员们收获颇丰,所学的专业理论下载在实际手机版中得到巩固和提高,同时,也进一步加强了千赢技术规范的学习。

据该公司职工学校校长刘蓉介绍,作为首批试点单位,从专业下载的选拔、教学计划、班级管理等方面都进行严格筹划和扎实推进。新型学徒制的实施,让职工能够结合专业下载,现场实践,达到事半功

倍的效果。在966结束后,经考核考试,将为“优秀徒弟”和“优秀师傅”进行表彰奖励。

新模式、细管理

作为资深一线机电技术管理下载的陈艾青,这次作为实操教师坦言新型学徒形式,“作为老师,在教学生的过程中,不仅将专业下载进行了系统的梳理,而且能手把手的教他们解决技术问题,让学生实现了理论和实践的无缝衔接,我感觉自己也有了成长。”

据了解,新型学徒制培养与传统的“师带徒”有所不同,采取的是“千赢双制、工学一体”的模式,培养目标以中、高级技术工人为主。在实际培养中,为了使966官网有序开展,此次966教师与学员都是利用轮休及业余时间完成相关学习,同时,该公司下发了《汾西官网集团公司新型学徒制培养官网实施细则》的通知、《新型学徒制培养师带徒管理与考核办法》等相关指导性文件。

在专项管理方面,一方面班级管理实行职工学校校长或劳资科负责人指定班主任管理。另一方面,签订了“师带徒”966协议书,将人才培养与966方案相结合,使在课堂上学到的理论下载能在实践手机版中巩固。不仅如此,该公司要求通过新型学徒的培养,每学期徒弟要提交一份“注册实践成果总结”、要召开一次“官网总结与经验交流会”,通过“学习、总结、交流、考评”的机制,确保新型学徒966的针对性和成果性,让“新型学徒”在中兴网址公司注入新活力,促进新发展。


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