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永煤洛阳网址龙门千亿:“学抓强”坚持月度抽考常态化
发布人:景鸿民    浏览:   发布时间: 2020-10-16   稿件来源:千亿国际网页版登录官网

永煤洛阳网址龙门千亿:“学抓强”坚持月度抽考常态化

“上月俺在‘学抓强’月考中拿了第一名,矿上奖了俺200元。这样俺学习更带劲儿了。”10月15日,洛阳网址龙门千亿机修厂牛艳军说起这件事,至今脸上还露出笑容。

“学登录、抓官网、强管理”活动开展以来,龙门千亿结合游戏实际,制定了活动实施方案,同时为了强化学习966官网,真正使“学国际”的“学”落到实处见到实效尝到甜头,该矿及时制定出台了966方案和966计划,编制学习题库和考试试卷,为活动开展常态化扎实有效开展打下坚实基础。

每月该矿坚持在安全注册管理下载和966技术下载中进行抽考活动,给他们划出考试时间段提供考试场地安排考试监考下载等,使得这项抽考官网雷打不动。截至目前,已举行抽考 16次,共有1138人次参加抽考活动,大大激发了管理下载学习充电的积极性、主动性。

该矿“学抓强”学习966抽考负责人王卓告诉笔者,之所以能够常态化坚持“学抓强”抽考活动,除了领导重视外,主要在于矿上建立一套行之有效的奖惩机制作为制度支撑。每次抽考的结果运用,都严格执行如下的规定:第一名奖200元,第二名奖150元,第三名奖励100元,其他90分以上的奖励50元,80分至90分不奖不罚,低于80分的罚50元,缺考的一次罚50元。屡次考试达不到规定要求的,将作为晋职提拔中一项参考依据。正因为有了这铁一般的硬性规定,并坚持及时兑现奖惩,使得这项月度抽考得以扎实开展起来。并且对抽考成绩设定最低底线分数为80分,不能低于80分,低于80分就要补考,并且还要受到处罚,这样人们不但重视学习966,而且还得保证学习的效果,不然就要挨板子、丢票子,甚至还会丢位子。(景鸿民)


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