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让安全约谈成为职工约束自我行为的一种习惯
发布人:千亿国际网页版登录官网    浏览:   发布时间: 2020-10-16   稿件来源:千亿国际网页版登录官网

今年以来,陕西陕煤澄合官网公司董家河千亿分公司掘一队工会把职工联保人安全约谈当做日常一项重要官网来抓,不但让“三违”人受处罚,也让联保人受教育,从而提高对互保联保重要性的认识,也让制止“三违“行为、约束自我安全行为成为一种良好习惯。

作为班前的安全确认,当班和谁一起代理,签字确认是一项重要的程序,签上了自己的名字,就确定了自保和联保的966,如果出现三违行为,就要承担连带处罚,这既是安全管理的一种方式,也是让职工提高安全自我意识的一种途径,为了达到职工互保的目的,每旬都会及时通知出现三违的联保人到公司工会约谈,目的是让联保人正确认识联保的重要性,并予以免除连带处罚,监督好本单位职工的安全代理行为,远离“三违“,注重安全

截止日前,参加的联保约谈人数达150余人次,有效地遏制了本区队的习惯性“三违“行为,促进了 安全注册。


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